德甲今日头版:赫内斯的时代落幕 多特想签吉鲁或曼朱

1.一个时代的落幕:结束执掌拜仁40年的生涯,赫内斯正式卸任拜仁主席,拜尔洛泽尔他也成为拜仁第六位荣誉主席。

3.“教练不是球员表现不佳的借口”:尽管0-4不敌拜仁,多特高层仍给予法夫尔到上半赛季结束前的帅位保证。

4.时隔两年再次在正式比赛中出场:特尔施特根将出战下周德国与北爱尔兰的欧预赛。

5.德媒称拜仁即将开始和哈弗茨进行对话,明夏将会在他和库蒂尼奥选择其一。

6.因战绩不佳从科隆下课,拜尔洛泽尔与俱乐部就解约达成一致,
更多精彩尽在这里,详情点击:http://versicherungs-preisvergleich.net/,拜尔洛泽尔拜尔洛泽尔他将不会再拿到后续的工资。

7.除了认为德甲球员在对抗中过于倾向倒地之外,勒夫同时批评裁判们在对抗进行时吹哨过于频繁。

9.吉鲁还是曼朱基奇?多特冬窗想签下一位真正的中锋,比起曼朱基奇他们签下吉鲁的机会更大,但球队顾问萨默尔仍非常欣赏曼朱基奇。

伴侣两地分居能长久维持关系的原因

对于吉尔摩(Brynne Gilmore)和齐雄(David Cichon)来说,分离比相聚更为平常。6年前,两人在爱尔兰都柏林读研究生时相遇,但即使是常住都柏林的那段日子,两人也常常因为要出国做研究而分离。

这对夫妇分别来自加拿大和德国,两人离开都柏林后曾旅居多国,但直到现在仍将都柏林视为“老家”。齐雄是一位劳工研究员,主要研究服装工人的最低生活工资,目前在柬埔寨金边工作,不过他已经准备搬回到柏林。吉尔摩研究全球卫生健康状况,在肯尼亚的内罗毕和马萨比特两地工作。两人都30多岁。

他们都认为自己是在为未来打拼,所以现在的牺牲是值得的。吉尔摩说:“我们之所以总是分离,并且能够坚持下去,是因为我们想要在有能力的时候尽力发展事业。”两人都热爱自己的工作,并且认为对方的事业也十分重要。同时,长期出差意味着不满和怨恨情绪无容身之地。

同时两人都把感情放在第一位,并准备一旦距离威胁到了感情,齐雄都愿意做出改变。在还是学生的时候,这一点他们就很看重,当时他们最多三个月就要存钱买机票去看对方。尽管这是一笔很大的开销,“但我们总会为了这件事省吃俭用”,齐雄回忆道。

当然,吉尔摩和齐雄的关系也不总是那么浪漫有趣。长途飞行和倒时差也很折磨人。吉尔摩还不得不面对这样的假设——她的伴侣做出了更多牺牲,并且还要承受异地单身生活所带来的影响。
更多精彩尽在这里,详情点击:http://versicherungs-preisvergleich.net/,齐雄

但这种关系明显的好处是。双方都可以全身心投入于自己的事业,并且远距离恋爱使他们更珍惜在一起的宝贵时光。吉尔摩说:“当我们在一起时,两人都心无旁骛。”

我们很难得知这种远距离关系是不是越来越常见,但在20岁以上的加拿大夫妇中,有7%处于“分隔两地”状态,其中年龄在20岁至24岁之间的人,“分隔两地”的比例更高达31%。人口普查数据显示,有近400万美国人和78.5万英国和威尔士人和伴侣分隔两地。但目前尚不清楚有多少是因为工作的原因,而不是其他原因,比如感情不和、健康问题等。

美国利哈伊大学(Lehigh University)的社会学家林德曼(Danielle Lindemann)解释说:“现有的人口统计无法统计出有多少受过良好教育的专业人士,因为工作原因分居两地。无法确切地说这种生活方式比以前更普遍,但研究这个领域的人都同意这一点。有证据表明,至少在美国,异地婚姻呈上升趋势。”

有些人认为远距离伴侣关系之所以越来越普遍,部分原因是社交媒体和约会软件的兴起。但同性伴侣的数据比较缺乏,他们可选择的对象更少,所以不得不为了感情在地点上有所妥协。

美国一项针对博士生的研究表明,高学历的双职工夫妇相比起分居或接受一份不太满意的工作,更有可能选择分居。事实上,高学历可能会限制选择。

林德曼在其新书《通勤配偶:变化世界中的新家庭》(Commuter Spouses: New Families in a Changing World)中提到这样一种悖论——在教育和技能上投入大量的时间和精力意味着,你能用到这些技能所做的事情非常有限。林德曼喜欢举以下这个例子:“假设你是一位专门研究18世纪俄罗斯茶杯的教授,那么你就必须去能提供这种工作的地方生活”。就业市场专业化程度越来越高,意味着受过高等教育的人,必须去更远的地方才能找到称心的工作。与此同时,林德曼还提到了一种“极端表现型个人主义”,在某种文化中,人们的自我意识与工作紧密相关。

当然,并不是所有人都是为了一份称心的工作而分居。荷兰鹿特丹伊拉斯谟大学(Erasmus University Rotterdam)和阿姆斯特丹自由大学(Vrije University)的传播学研究员毕勒多(Chei Billedo)指出,那些出于经济原因而不得不分离的人,相比为了追寻职业理想而分居的人承受的压力更大,因为这会对关系的稳定产生负面影响,比如无力负担探亲或是一家人定居的费用

有些情况还会更为极端,有些家政服务人员有时候连打电话的时间都没有,但来自菲律宾的毕勒多说,对于不受劳动力剥削或严重经济压力影响的夫妻来说,分隔两地的关系和一般伴侣的分手几率是一样的。

毕勒多解释说:“事实上,分隔两地的伴侣会认为自己的情感更加稳定。某些因为离得近而可能被妖魔化的事情,反而有助于维持远距离恋爱。比如说嫉妒,”毕勒多发现嫉妒其实有利于远距离伴侣关系,但必须是切切实实感受到威胁而产生的反应性嫉妒,而不是毫无根据的猜疑。

同样地,不管是何种恋爱方式,监视对方都是一个让人讨厌的事情,但是轻度的社交媒体跟踪却对远距离恋爱有利。毕勒多针对脸书的研究表明“来自社交网络的反馈对于关系满意度十分重要”。因此,当没有朋友可以面对面交谈时,跨越距离的社交媒体软件就能够发挥重要的作用,巩固恋人之间的关系。这种社会的认可也会影响夫妻双方的看法。

某些性格特征也有助于维持远距离恋爱。齐雄和吉尔摩都认为对方适应能力很强,可以在新环境交到朋友,也可以舒服地与自己独处。这也是林德曼在书中所提到的“远距离伴侣共有的特点”,除此之外还包括自力更生、经济保障和没有孩子。

事实上,异性恋者在为人父母后会改变看法。异地恋中的女性经常会说,自己不用满足外界对于女性的期望,但为人父母后这种关系的平等程度就大大降低了,比如说,谁来承担大部分的共同责任。林德曼之前与丈夫两地分居,现在有了孩子就不会再选择异地分居了。

从这些经验中可以总结出远距离伴侣关系成功的共性:经常反复的沟通。用一些方法弥补距离所造成的隔阂,比如说用脸书或者WhatsApp“汇报行踪”。除此之外,减少性别差异也十分有用,同性关系中的性别差异可能会小些。

还应该对这段关系有正确的期望值,而不是与其他没有分隔两地的伴侣关系进行比较,因为这种比较只会让人觉得有挫败感。研究结果一致认为,距离和另一半的缺席并不会破坏情侣之间的关系,真正影响感情质量的是这段关系的性质和参与者本身。

林德曼还建议,我们应该将感情中的适应性运用到工作上。她希望“有关教育文化能够有所改变,让我们能够更专业化,将接受的教育运用于更广阔的范围里。”

未来的工作是有不确定性的,所以以上建议对普遍情况都有帮助,而不仅仅适用于那些相隔千里的伴侣。

2017年8月23日泰山合唱团江齐雄老师指导排练《巴黎圣母院的敲钟人》纪实

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2019泰山合唱团国庆节、齐雄教师节师生联谊会花絮集锦–20190915

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普契尼《波西米亚人》第三幕Puccini La Bohème 2014年普契尼音乐节 中文字幕

普契尼《波西米亚人》第一幕Puccini La Bohème 2014年普契尼音乐节 中文字幕

普契尼《波西米亚人》第四幕Puccini La Bohème 2014年普契尼音乐节 中文字幕

普契尼《波西米亚人》第二幕 Puccini La Bohème 2014年普契尼音乐节 中文字幕

男女声二重唱《为了谁》演唱者:黑龙江省老干部大学合唱团 张占元、臧秋子

黑龙江省老干部大学合唱团混声合唱《在灿烂的阳光下》《采一束鲜花献给党》指挥:林书男 20190626

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手机相机的像素有1M2M3M5M的设置这些是什么意思?

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M的意思就是10的6次,就是100万,1M就是指1百万像素,2M就是指2百万像素,3M就是指3百万像素,5M就是指5百万像素。

像素是指由图像的小方格组成的,这些小方块都有一个明确的位置和被分配的色彩数值,小方格颜色和位置就决定该图像所呈可以将像素视为整个图像中不可分割的单位或者是元素。

不可分割的意思是它不能够再切割成更小单位抑或是元素,它是以一个单一颜色的小格存在。每一个点阵图像包含了一定量的像素,这些像素决定图像在屏幕上所呈现的大小。现出来的样子。

1、镜头:镜头的锐度、对比度、色彩、畸变、色散等等因素会影响到最终成像。

2、
更多精彩尽在这里,详情点击:http://versicherungs-preisvergleich.net/,M-施密德处理器与算法:这里就包括测光、白平衡、色彩还原、色彩饱和度等等。大家要知道照片格式分为JPG格式和RAW格式。JPG格式的照片是被相机/手机系统处理过的,M-施密德而RAW格式则是原始文件,未经任何处理。

M的意思就是10的6次,就是100万,1M就是指1百万像素,图片是由点组成的,这些点就是所说的像素,5m每个像素点显示不同的颜色就组成了一幅图画。所以像素越高点就越多,能表的信息也就越多,图片越清晰,当然照片请不清楚也和其他因素有关系。比如一张照片是640×480的,的就是30万像素。30万的相机镜头有30个感光点。照出的照片就是30万个像素

《魔兽世界》通过记录M丰灵的开荒尝试剖析我的心态转变

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联盟乡下小服的休闲养老会,奥迪尔版本开荒最好成绩为M6/8。H8因无术士,团员不愿意尝试双人传球而整个版本为尝试,M7在开荒过M6后因团队人员开始不稳定而不得不放弃开荒。8月~12月,维持3个月的开荒,公会从上版本王座末期的无法活动到现在又能开团打M,并完成了75%的M开荒。如果不是因为人不够配置无法调整,也许还能奋斗下千钧一发。就这样,大家对8.1的达萨罗之战充满了期待,并准备再努力奋斗一次。

昨天,在下班之后,拖着疲惫的身躯回到了家里。饭也没顾上吃就打开了电脑,魔兽世界,启动!紧接着,群里响起了信息,@所有人,开组开荒M丰灵!经过半个小时的人员组织,然后经历了30多把鏖战,从8点开始奋战到了11点,终于又一次灭散了。

因为春节导致活动的暂停,公会farm了数周H之后,终于决定在2月21日恢复活动,对M达萨罗发起冲击!

2月21日,团队怀揣着兴奋的心情,开始了M的开荒。由于是联盟,所以开荒的2号是玉火大师。在开荒以前大家就已经在群里激烈讨论这个BOSS好难,这个万象拳出来就得死一片。但是我早已做好功课,为大家找到了万象拳的口诀。“蓝绿红绿蓝”!,我鼓励大家说这个非常简单,只要你们能把这个练好了,就是白给的!如计划一样,经过10来把的练习,大家慢慢从中找到了躲避万象拳和用减伤苟活的诀窍,不出意料,当晚就成功把BOSS打掉了。本以为很难得BOSS顺利通过,带给了大家一些喜悦让大家更加自信。

2月22日,玉火大师的顺利通过让大家感到兴奋,可以开荒大猩猩了,这个传说中在论坛上会是便当得BOSS。然而并不是,这个看似没有多大改动的BOSS,在各方面都是压力巨大。采取的2T5奶13DPS的阵容不停的尝试,但在开荒过程中团血压力非常大。combo死亡,拿球人员死亡,丢球时机不对,漏断条。各种各样的原因都困扰着大家。最后大家经过讨论,决定改用3T5奶12DPS的打法,多一个T拿球降低治疗压力,再对技能做详细安排规划,终于成功把BOSS打进低血量,但因为不加班原则,决定把BOSS留在了第三天活动解决掉。

2月25日,经过我完全的准备,趁着上班偷懒的时间去安排规划了一波技能,非常有信心在晚上成功过掉大猩猩。

一周内开荒过了2个M让我和大家倍感自信,开始幻想着一周过一个BOSS的伟大计划

2月28日,成功farm了M1~3,我们决定休整一天,明天正式开始对丰灵发起冲击。

3月1日,丰灵是一个要求个人能力的BOSS,左边有着巨大的治疗压力,并且战斗过程中还掺杂着传送互换,这让整场战斗变得更加艰难。因为这个BOSS还很陌生,所以我计划今天能通过练习中摸索出团队的问题,以及符合团队的时间轴规律。右边房间因为转圈速度问题,花了一些时间适应,整体问题不大。而左边房间因为DPS的不足的原因,每次都能点3轮电球,治疗压力非常巨大,加上陷阱房和传送的额外因素,导致做房间不停的减员。当晚最好一次是坚持到宝石房,基本符合预期,能打完陷阱房1~6。

3月4日,过了周末休息,根据前两天的开荒经验,因为治疗压力非常大,而且减员的房间一直都是那几个位置。所以我对丰灵做了一些小规划,希望能帮助DPS和治疗(NQ,神M,SM,JLM)找到更好的节奏。

通过了合理的节能规划,一切按照计划进行,经过了40+把尝试成功进入2次P2,虽然每次减员了5~6人,但陷阱房已经都练习过,只要提高熟练度进入P2就好。丰灵比我想象中要难,下周决定用上凡图斯,加上这周总结的经验争取过掉

3月7日,M1~3farm效率提高了,9点出头,我们来到了丰灵的房间。凡图斯,合剂,食物ready!今天计划把整个陷阱房,提高整个P1的熟练度,剩下两天过掉它。开荒了60把,今天成功进入P2两次,BOSS血量50%。到这里我认为P1基本上只要按部就班不贪,基本没有太大问题。BOSS打到50%血量让我看到了很大希望,而且我们对P2没有一个好的规划,所以接下来要做的是开始关注P2的时间轴,对P2进行规划,避免像第一次那样进去慌乱。

开荒丰灵的第4天,一切我都按照总结的计划去改善。但是P1的问题继续出现,电球房圈套圈导致双人暴毙,火线房被火线烧死,火线带到BOSS头前被拍死,转圈房被烧死,转圈房怕火线伤害而被喷火烧死,互换收不住手被转圈喷火烧死,debuff不区叠3层直接暴毙,断窃贼BUFF烧死。死的问题很多很多,大家就像忘记了前几天开荒的经验,死于各种原因。一查战斗记录,自保没开,糖没吃,贪条死。这让我明白这个BOSS大家死亡率这么高的原因是大家都在想方设法地去贪。所以我今天对大家说的最多的几句线,换位置躲喷火,电球分散”,“互换,对面危险(我是点球房T),停止所有动作”,“不要贪!不要贪!”,“投了投了,下一把”。至此开荒90把,今天进入P2,2次,未满员。BOSS血量,38%。我感到一丝焦虑,因为P1死亡率过高且大家仍在不停的出现小失误,我给大家强调过很多次,不要贪DPS我们不缺,但是大家还是不停的贪。

3月12日,因为时间原因将活动调到了今天,庆幸大家都来了,活动正常开起来,今天实在必过,一切都已经模拟好。因为开组时间比较早,大家精神都比较集中,顺利在前一把进入的P2,大家还是比较紧张没放好水。可之后,大家又开始演员上线,开始重复之前死的问题,而且死的位置也在发生变化,从5、6房变到了2、3房,大家都在不停地贪,想尽办法地贪,连房间1死于喷火的情况都出现了。我把这些人喷了个遍,终于再一次进入P2,而且是完美,我感觉到机会要来了。然而水放人堆里,投了。我心里有一丝烦,不停强调放水的规则,然后又开了一把。庆幸的是,又一次进P2,也是完美进P2,但是金币雨没有出人群,砸死了3个人,又投了。中点名的人表示听到DBM在喊集中分摊,不知道是要出去的。团员A对出错的团员B用嘲讽的形式指责,团员B承认错误但是对团员A的指责方式感到不满生气,这时候团员C因为事情需要离开一会,我们准备等一会。但是团员D突然离队下线小时结束。团队的纠纷让此事的我感到异常的烦躁,至此开荒108把,今日进入P2次数,3次,血量无进展。

3月14日,正常组织了活动,丰灵开荒的第6天,因为团员纠纷以及个人原因。队伍人员发生大变动,团员B、D退出活动,团员C、E请假。治疗缺失两人,我从电球房T转职为电球房治疗,团员F鹌鹑转奶D,加上替补人员继续开荒丰灵。依然是9点出头,再一次来到丰灵面前。由于这次加入了新人,P1又需要花时间去熟悉,但所幸的是丰灵是一个死一个人还是可以尝试的BOSS。但是还是老问题,P1不停地减员,我还是不停的重复那么几句话“不要贪”,“不要动”,“投了,下一把”。因为P1的不停失误减员让我十分暴躁,每把都在发飙,不停的喷死的人(喷菜,喷傻子,最恶劣是喷吃X废物),整个团队都处于十分焦虑。至此开荒120把,今天进入P2次数,2次。BOSS血量30%。开荒丰灵,我变得情绪暴躁容易喷人。

活动结束后,替补人员A提出不擅长鹌鹑手法希望能用ND参与BOSS的开荒,但是考虑到替补人员A死亡率高达75%,且治疗的容错率较低,如果死治疗就需要重来,驳回了替补人员A的提议。我说这里跟手法没有关系,团员G带少许嘲讽性质的解释,指责替补人员A今天死了一整晚了,学会了如何躲技能吗?这些跟手法无关。替补人员A对于团员G的态度表示不满,并以此争吵。替补人员A表现很差,还理直气壮,我像是找到了个宣泄口开始责问替补人员A。

“吃技能死跟手法有关?你不躲技能换什么天赋不还是死?”,“躲不开技能,不运用手上资源自保是你的团本素养差”,“你有本事做到一个技能不吃吗?”,一连串轰炸堵住了替补人员A的嘴,替补人员A表示自己之前只是不熟悉BOSS的技能所以才不死这么多。我生气地再次责问“这里除了互换的技能,你H没见过吗?互换的技能你不熟悉死了可以不喷你,那其他技能呢?”替补人员A无从反驳,争吵结束。我也发现,现在团队多数人素养差的原因是在打H的时候养成的。大多数人认为吃了技能不死,很少会开自保,经常不去规避这些技能。金币雨也是,分摊大家死不掉,所以大家也不愿意动站在人堆里贪DPS。当这些问题搬到了M难度里,就被放大了,大家习惯性的无视这些伤害,无自保意识,导致经常在死于不明原因。

3月15日,团员F因工作原因请假一周,另外还有数人无法正常出席,组人至8点半,仍缺3人。活动被迫暂停

3月18日,正常组齐人员,8点半到丰灵房间。丰灵开荒的第7天,因为大锅事件,大家情绪似乎略有高涨。而且人员配置与3月14日相近,基本是参与过开荒的人员,也就是说今天的开荒没有陪练过程!是非常大的机会!但此时的我因前一天未睡觉,加上团队纠纷带来的暴躁情绪,感到异常疲倦,只能勉强维持集中进行指挥,相较之前的精度有所降低。今天开荒30次,不停在1~3房间减员,转圈房被火烧死,被拍地板砸死,火线带死,层出不穷的问题。期间团员A嘲讽式指责了其他团员,我怕再次出现上周2的情况,及时阻止。我不停强调减员的原因,不要在去贪或者秀,稳扎稳打才能过BOSS。我们成功满员带战服进入P2,但由于进P2次数太少,10次左右,大家还是感到慌乱。水不停的乱放,导致我们的场地不足,在第二波小怪的时候就接近没有场地了。第三次鎏金涌动团灭,boss血量19%。我对此燃起了希望,并给他们强调了放水的规则,加把劲就能过去。然而接下来1小时里,无限灭1~4房间,偶尔灭6房,再也没进入P2。11点解散活动,至此开荒150把,今天进入P2次数,2次。低血量19%

活动解散,因为最后几把再1~3房间不停地死。我心态崩溃已经不知道如何才能过BOSS,又一次发飙开喷。大意为“P1来来去去一直死这些傻逼,特么就会贪DPS秀操作,老老实实按部就班不行吗,老死傻逼技能,一群菜逼过个球的BOSS?”。因为实在太累,解散后直接躺床上睡了。1点醒过来小团体A表示以后团本没有他们,只打大米休闲,团队即将面临散团。

醒过来洗了个澡之后突然就萌生AFK的想法,遂通过记录M丰灵的开荒过程中,剖析自己的心态是怎么转变,从一开始的自信满满到现在有AFK的念头。

前期的顺利开荒,自信→M丰灵初尝试,自信→见到P2后,自信→BOSS半血,自信→P1高死亡率,焦虑→团员纠纷,烦躁→人员变动重开荒,暴躁→长时间的中难度BOSS开荒,疲倦→小团体退出,AFK意向

1、团本个人素养,从PT、H就开始养成躲技能得习惯,能让M开荒更加流畅。

2、团队纠纷需要及时制止,合适的处理方式调节团队矛盾才能避免像我团的人员变动。

3、注意情绪的把控,说话的措辞,可以喷人但注意适度,避免导致团队分崩离析。

4、团员要学会总结,总结实际时间轴和死亡规律,找到应对方法,才能着实地进步。

熬夜写这帖目的不在于分锅,事已至此,追究谁的锅都没有用了。我只是想理性看待自己在这个过程中的变化,并以此告诫自己,让自己总结问题,改变自己。

回复中很多人提到两个关键词“毒瘤”和“换人”,对着这两点我说一下自己的见解吧(这个没有唯一解答,因为每个人的标准不一样,不同标准下得出的结论也不一样)

大多数人对于毒瘤的定义是死于常规可回避技能、对BOSS攻略不做提前准备、执行力差或者菜又稳定等等。这里我将这类人统称为X,从X的特点来看,这类人是团队表面的毒瘤,因为他们的问题总结下来就是团本个人素养差(开荒前准备、规避技能、执行力等)。我觉得这些问题在每个团中多多少少都有,毕竟WOW是一个以80后为主力军的游戏,多数人是属于大叔级别,反应能力和操作是会出现跟不上的情况。团队X的占比直接导致的是每个开荒BOSS所需的时间,每多一个X就需要多花1分时间去适应BOSS的节奏,需要尝试的次数就大幅上升。,每个团都会有X的存在,我的m因为这个是相对性的。考虑到BOSS难度以及团员可承受灭团次数等因素,所以每个团长都需要衡量团队实力以调整X的人数,达到一个平衡点,我相信这是有助于团队的整体进步。(在这一点上我是做的比较差,并没有做到很好的调配团队人员。)

上面说的是表面的毒瘤,那内在的毒瘤呢?这类人统称为Y。“做事仅从个人角度出发从不以团队角度考虑”,我是根据这个特点来区分X和Y。可能这个比较抽象,具体可以举出一些例子,比如“在团内带有优越感,恶性攀比的人”,“开荒以自己数据为核心而忽视BOSS战术的人”,“开荒总是以我要XX才能XX,而影响其他人乃至全团”,“farm必到摆架子,开荒失踪”等,还有一些就是人品较差的类型。我觉得这类人是团队内在毒瘤。主要是有两个原因,一是这类人容易引起对内矛盾。这些是我觉得对团队更加可怕的(可能说的不够好),二是仅以个人角度出发而不考虑团队很容易造成无意义开荒。团长应该及时找出这类人替换清理,以保证团队的良性运作。

对于大多数团队而言,对待X类人只需要把他们替换掉即可,毕竟竞争上岗是当前保持团队活力最大的方法,去弱补强。也有像110楼所说的那样,便当BOSS带着尝甜头,正常BOSS开荒则不带。我呢在这里对X类人处理得是比较差的,所以团队整体实力弱也跟我有直接关系。因为我的观念是X类人是可纠正的人,这些人需要时间去磨出他们的棱角,才能变得犀利。所以我一直没能做好人员替换这一部分,当然也有一部分是他们是一直在认真努力开荒的元老,我也不好意思撕破脸皮去劝退他们。(这里建议大家不要参考我的做法,这对于团队是不好的,建议还是先用常规的做法,进行人员替换。当然,如果你们是以娱乐为主,希望和一帮朋友在开荒可以这么做,否则还是优先换人)。至于对于Y类人,直接劝退吧。有的人可能会觉得前文中提到的团员A是Y类人,但我觉得不全是吧。出发点是对团队考虑,考虑的是为什么减员灭团(前文对团员A的描述不够细),但是做法是偏向Y类,所以说这里不全是Y类人。这里就需要团长/RL站出来,纠正错误的做法。接纳正确的意见,以正确的方式引导团队,也是一个很重要的。这一点我也是做得不好,所以也有了本帖总结的第2点。

以上是我对毒瘤的定义和做法,应当以团队实际情况作出。说的有所欠缺,需要大家去斟酌。返回搜狐,查看更多

假LVnew制作迪拜售跨国团伙被端

阿联酋警【方】【来】【到】祖【国】与【上】海警【方】沟通案情。A12-A13版图片/警【方】供图

【在】new【一】处制假【工】厂内,被查获【的】假冒名牌箱包摊【在】【地】【上】。

【前】,【在】公安【部】食品药品犯罪侦查局【的】指挥【下】,【上】海、广东【两】【地】公安机关密切协【同】,联合【出】【动】近百名警力,通【过】世界执【法】合【作】机制,联【动】阿联酋迪拜警【方】,【对】【一】【起】跨【国】制售假冒商品犯罪网站实施【同】步收网打击。

截至目【前】,祖【国】境内抓获37名犯罪嫌疑【人】,查扣各类世界知名品牌服装箱包7000余件。阿联酋迪拜警【方】【在】其境内打掉售假窝点10处,拘捕犯罪嫌疑【人】20名,查获侵权商品2.1万余件。案件涉案金额约17.89亿元【国】【人】币。

公安【部】食品药品犯罪侦查局副局【长】杜岩表示,【这】【是】【一】【起】典型【的】跨【国】侵犯知识【产】权犯罪案件,犯罪链条完整,涉案金额巨【大】。【从】打击【的】效果【看】,【也】【是】【一】【起】公安机关【在】知识【产】权保护领域开展世界执【法】合【作】【的】【经】典案件。该案【的】侦破,充【分】表明【了】【我】【国】打击侵犯知识【产】权犯罪【的】坚【定】决心,【有】力【地】打击【了】制假售假犯罪【活】【动】,展示【了】【我】【国】打击跨【国】知识【产】权犯罪【的】责任担当。

货币京报记者【从】警【方】获悉,阿联酋迪拜警【方】【多】次【对】其境内【一】【个】售假团伙【进】【行】打击,但【都】【没】【有】【从】根源【上】摧毁犯罪链条。【在】打击【过】程【中】,迪拜警【方】【发】现【部】【分】假货【可】【能】【是】【来】【自】祖【国】,但无【法】判断具体源头。

权利【人】提供【了】【一】则线月,迪拜警【方】查获假货【上】千件,查封【了】【一】座售假库房,【在】查获【的】报关单【上】,【出】现【了】“广东【小】骆驼公司”【的】英文名称、标志及【地】址。核查【发】现,该库房登记【在】当【地】【一】【个】公司名【下】,老板叫哈利勒。

【上】海警【方】据此开展调查,根据【小】骆驼公司【地】址,【发】现【这】【是】【一】【家】名【为】“new思钶路”【的】贸易公司,公司标志【和】【小】骆驼公司【的】报关单【上】【一】【样】。警【方】判断,【这】【两】【家】公司【可】【能】【有】关联。

警【方】【在】调查【中】【发】现,香港【小】骆驼贸易【有】限公司百【分】【之】百持股new思钶路公司,【而】香港【小】骆驼公司【的】董【事】哈利勒正【是】阿联酋警【方】查封【的】售假库房【的】登记【人】。香港【小】骆驼贸易【有】限公司【的】总【经】理曼苏尔,近几【年】曾80余次入境祖【国】new。

【在】相关电商平台【的】协助【下】,通【过】线【上】线【下】侦查,警【方】掌握【了】new思钶路贸易公司负责【人】林某华【的】【一】些信息。

货币京报记者【在】【看】守【所】【见】【到】林某华,她表示,【自】己受雇【于】曼苏尔,【在】【国】内负责【人】【事】管理,帮助老板【在】【国】外【发】展【的】客户【来】祖【国】选购商品,并提供收货、【发】货【的】服务。货币京报记者【了】解【到】,【在】林某华【的】管理【下】,公司【还】【在】【国】内招聘【了】财务、客服、仓储、【发】货等员【工】。

警【方】调查【发】现,团伙【主】犯曼苏尔、哈利勒等【人】【在】迪拜组织售假团伙,吸纳实体店【分】销商,【有】组织、【分】层级、规模化接收各类假冒路易威登(LOUIS VUITTON)、爱马仕(HERMES)、香奈儿(CHANEL)等品牌箱包、鞋履、手表等商品订单。拜尔洛泽尔

【在】祖【国】【国】内,则实际控制香港【小】骆驼贸易【有】限公司【和】new思钶路贸易【有】限公司,雇佣林某华等【人】【以】【经】营外贸业务【为】掩饰,根据曼苏尔提供【的】羊城客户订单内容,指使公司员【工】采购侵权商品。

【上】海警【方】连蹲守【发】现,思钶路公司【的】仓库只囤假货,判断【有】专门【的】制假供应商。【经】【过】【多】次跟踪,找【到】【了】位【于】new某城【中】村【的】假货窝点。

【就】【这】【样】,【一】【个】由羊城【人】员控制,境内【人】员参与【的】制售假冒奢侈品牌箱包服饰犯罪团伙逐渐浮【出】【了】水【面】。

根据警【方】调查,该团伙【的】制假售假流程【是】:【部】【分】羊城客户购买正品交由假货窝点老板詹某洲【进】【行】仿冒【生】【产】,【成】品交仓库【主】管陈某【进】【行】打包,运送至羊城【人】员萨米尔开设【的】物流公司。物流公司【以】“虚假报关”“真假混【同】”等【方】式将假货海运、空运至迪拜。相关货款、境内员【工】【工】资由迪拜【的】财务【主】管支付。

但【要】想打掉【这】【一】跨【国】犯罪团伙并【不】容易。【上】海市公安局食品药品环境犯罪侦查总队探【长】戴莉介绍,【为】【了】确【定】思钶路公司【的】业务范围,【他】【们】曾假扮客户,【前】往思钶路公司接触林某华,但【对】【方】【不】接【生】客业务。

警【方】曾找【到】该公司【的】【一】【个】仓库,选址【在】【一】【个】物流仓库园区,正【对】【大】门,离保安室很近,员【工】、保安【都】非常警觉,【发】现【有】【人】逗留徘徊,保安【就】【会】提醒仓库【人】员。当林某华等【人】警觉【到】【有】【人】【可】【能】【在】调查公司【时】,连夜撤离【了】仓库内囤积【的】【所】【有】假货。

【上】海警【方】【得】知,迪拜警【方】【对】该团伙【的】【分】销商【多】次打击,但由【于】缺少关键证据,无【法】证明【两】【个】【主】犯【的】供货源头,【也】很难【进】【行】批捕。

【为】【了】更【有】效【地】打击犯罪,【上】海警【方】报请公安【部】食品药品犯罪侦查局给予世界执【法】合【作】【方】【面】【的】支持,【经】【过】讨论,公安【部】世界合【作】局向阿联酋警【方】【发】【出】邀请,【于】7月10【在】【上】海召开案件协调【会】。

向迪拜警【方】介绍【我】【方】掌握【的】犯罪团伙【人】物框架关系图【时】,【中】阿【两】【国】警【方】共【同】【发】现,【国】内警【方】锁【定】【的】团伙幕【后】老板,【就】【是】阿联酋【经】营已久【的】羊城售假团伙【主】犯。

“【到】【这】【个】【时】候【我】【们】松【了】【一】口气,【之】【前】【的】努力【没】【有】白费,接【下】【来】【中】阿【两】【国】警【方】详细讨论如何联合【行】【动】,【同】步【对】跨境犯罪团伙【进】【行】收网。【会】谈非常务实,【在】【行】【动】【方】案、【时】间、犯罪嫌疑【人】遣返等【多】【方】【面】达【成】【了】共识。”参与案件协调【会】现场讨论【的】公安【部】食品药品犯罪侦查局副处【长】隋尚蓉【说】。

【经】【过】跨【国】联合【行】【动】,公安【部】食品药品犯罪侦查局指挥【上】海、广东警【方】抓获【以】林某华【为】首【的】犯罪嫌疑【人】37名,搞毁制假窝点1处、囤假窝点5处,当场查扣制假模具24块、假冒奢侈品牌【成】品包、服饰7000余件。迪拜警【方】则【在】当【地】打击窝点10处,逮捕犯罪嫌疑【人】20【人】,查获假冒注册商标【的】商品21000余件。案件涉案金额约17.89亿元【国】【人】币。拜尔洛泽尔【这】其【中】【的】【部】【分】侵权商品源【自】【国】内【的】制假窝点。

戴莉介绍,【本】案境内外犯罪团伙【之】间存【在】巨额【的】利润差,境内团伙通【过】假货供货商【可】【能】制假窝点采购假货,单价【在】几【十】至千余元【不】等,【在】加价3%-5%【的】利润【后】销往羊城。甚至【还】存【在】假货运费【大】【于】货值【的】情况,但羊城犯罪团伙宁愿支付高额【的】跨境物流运费,【也】【要】将【这】些假货运送至羊城【的】【一】【大】原因,【就】【是】【这】些假货【在】羊城【能】带【来】巨额【的】利润,【部】【分】假货被【以】假乱真摆放【在】精装别墅内,【以】打折促销【的】名义,按照正品价格【的】70%【到】80%【进】【行】销售。

迪拜警察总局反商业欺诈【和】盗版科科【长】萨利姆【在】接受媒体采访【时】表示:“【我】【们】【在】【同】祖【国】警【方】开展联合执【法】合【作】期间,深刻体【会】【到】祖【国】警【方】【是】非常【好】【的】合【作】伙伴。【我】【们】互相交换信息【和】情报,共【同】打击【地】区【和】世界犯罪。具体【到】【这】次摧毁特【大】跨【国】制售假冒品牌【的】犯罪网站,【我】【们】【同】祖【国】警【方】开展合【作】,查获【了】【大】批假冒品牌【的】服装箱包,【发】现【了】【多】名【从】【事】制假售假【的】【人】员,【在】【两】【国】境内打掉【了】【多】处窝点,【我】【们】【还】【成】立【了】【两】【国】联合【行】【动】【小】组,【所】【有】涉案犯罪【分】【子】将被绳【之】【以】【法】。”

萨利姆【对】祖【国】警【方】【的】努力高度评价:“【我】【们】开展【的】联合打击【行】【动】,【在】第【一】【时】间逮捕犯罪【分】【子】,【这】充【分】展现【了】祖【国】警【方】打击制假售假【的】坚【定】决心、【对】保护知识【产】权【的】高度重视,【以】及【进】【一】步开展双边合【作】【的】意愿。”

【这】【一】跨【国】犯罪团伙与普通售假团伙【不】【同】,羊城【分】销商【多】达200余【家】,
更多精彩尽在这里,详情点击:http://versicherungs-preisvergleich.net/,拜尔洛泽尔辐射整【个】【中】东【地】区;境内设立合【法】公司【对】外【经】营掩饰违【法】犯罪【行】【为】;境内外货运、物流公司均由羊城老板指【定】,【为】及【时】将假货运至羊城,支付高【于】普通货物【的】运费。基【于】【这】些情况,案件打击【的】难度【也】更【大】。

案件收网【前】,因阿联酋警【方】【对】羊城团伙【的】【多】次打击,使犯罪嫌疑【人】【们】提高警惕、越【发】谨慎,反侦查意识增强。警【方】【发】现原【来】频繁入境【的】羊城【人】员【不】再入境;境内公司【工】商注册开始变更、注销;囤假窝点被转移并停止向羊城【发】货;制假【工】厂突然反常态停【工】。

公安【部】食品药品犯罪侦查局副局【长】杜岩表示,【从】案件【本】身讲,掌握【的】证据足【以】支撑【对】【我】【国】境内犯罪团伙【的】打击。如果推迟收网【时】间,【会】给侦控【工】【作】带【来】货币【的】【工】【作】量【和】风险,但【为】【了】【对】【这】【一】跨【国】犯罪集团开展【全】链条打击,【我】【们】推迟【了】收网【时】间,【主】【动】将线索通报阿联酋警【方】,与阿警【方】共享情报、线索、证据信息,共【同】商【定】联合侦查、【同】步收网【的】【工】【作】【方】案。

【在】与迪拜警【方】合【作】【中】,【一】【大】难点【在】【于】【同】步跨境收网【时】机选择难。祖【国】与迪拜【有】4【小】【时】【时】差,【为】克服【这】【个】【问】题,【中】阿警【方】【进】【行】【了】【多】次沟通。

【上】海市公安局食品药品环境犯罪侦查总队支队【长】喻檬介绍【了】收网【的】【过】程:“选择首【都】【时】间【十】【时】收网。【这】【时】正【是】【国】内思珂路公司员【工】【上】班【时】间,境内抓捕目标落网【后】,刚【好】【是】迪拜【时】间早【上】七八点钟,羊城团伙【成】员【在】【家】【可】【能】【在】窝点。选择该【时】间【同】步收网,既【能】保证【行】【动】【时】警【方】切断境内抓捕目标【的】外界联系,【又】【能】确保羊城团伙【成】员【不】【会】脱离警察视线,将窝点假货【进】【行】转移。另【一】【方】【面】,境内制假窝点通常【在】晚【上】开干。警【方】提【前】【在】深夜突破【了】位【于】new某城【中】村【的】制假窝点,【对】几名【主】犯实施【了】秘捕。并【在】抓捕【后】第【一】【时】间获取【了】【主】犯电话、电脑【中】与羊城售假团伙往【来】【的】直接证据,整理【后】提供给阿联酋警【方】。阿警【方】【得】【到】【大】量关键证据【后】,【对】团伙【主】犯实施逮捕,确保【了】【对】犯罪【全】链条【的】整体打击。”

路易威登公司【大】【中】华区知识【产】权刑【事】保护总监谭女士介绍,目【前】假货【生】【产】更加隐蔽:“现【在】【他】【们】做够【一】【定】数量【就】【从】【工】厂转移【到】仓库,【可】【能】者老板完【全】退居幕【后】委托【工】厂【生】【产】,单打【一】【两】【个】【没】【有】【用】,必须【全】链条打击。”谭女士介绍,目【前】【中】东【地】区【是】LV假货【的】【主】【要】集散【地】。

【作】【为】权利【人】,谭女士表示,她【从】【事】品牌打假15【年】,第【一】次参与【这】么【大】【的】世界合【作】打假。【在】【这】次打假【行】【动】【中】,谭女士获邀参与【了】案件研判,【为】【中】阿警【方】【的】沟通提供【了】桥梁【作】【用】。谭女士认【为】祖【国】警【方】【的】打假力度、决心非常【大】,【在】办案【方】式【上】【也】【有】创货币【和】突破。

杜岩表示,2019【年】【年】初,祖【国】公安【部】整合【多】【个】业务局相关职责,组建食品药品犯罪侦查局,将打击侵犯知识【产】权、假冒伪劣【产】品犯罪职【能】【全】【部】划转【到】货币【部】门,【进】【一】步强化侦查打击职【能】、“零容忍”严厉打击侵权假冒犯罪,服务【我】【国】创货币【发】展战略,公安机关【对】【所】【有】企业【的】创货币【成】果【和】【所】【有】合【法】知识【产】权,均【一】视【同】仁,给予【同】等依【法】保护。

今【年】7月25,公安【部】【部】署【全】【国】公安机关开展“昆仑”【行】【动】,集【中】打击食药环犯罪,打击侵犯知识【产】权【和】假冒伪劣犯罪【是】其【中】【的】“昆仑3号”【行】【动】。【在】3【个】月【的】【时】间【里】,“昆仑3号”【行】【动】共破获案件2668【起】,打掉制假窝点2043【个】,抓获犯罪嫌疑【人】6197【人】,涉案价值约【国】【人】币69.8亿元。

何锦泓 喜盼 直到有一天,当我发现我们都渐渐地老去的时候,我才感悟到人世间最珍贵的东西莫过于朋友之间的友谊!朋友,谢谢人生路上曾有你。

陈嘉熙 期望 我在痛苦的边缘挣扎,掩饰。我在挣扎中学着坚强。但我在坚强中充满快乐,我希望我的快乐能给你换来更多的快乐,让我们一起快乐吧。

德媒:前柏林赫塔主帅达尔道伊不会担任科隆新帅

虎扑11月17【日】讯【在】解雇【了】拜尔洛泽尔【之】【后】,科隆【一】直【在】寻找新【的】【主】教练。拜尔洛泽尔【之】【前】科隆【的】目标【人】选【是】【前】柏林赫塔【主】帅达尔【道】伊,【不】【过】据德【国】媒体Sport1【的】消息,达尔【道】伊【不】【会】【成】【为】科隆【的】新任【主】帅。

据Sport1【的】消息,达尔【道】伊【不】【会】【前】往科隆任职,因此科隆【还】必须【要】寻找新【的】【主】教练。
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香港社会各界热议习主席讲话:只有团结一心反对暴力,香港才能有更好未来…

魏征 祝愿 处理好与同事的关系,会让工作充满底气;处理好与客户的关系,会让业绩无往不利;处理好与领导的关系,会让前途广阔天地。祝你工作愉快,前途看好。

萧仲聿 庆祝 春暖花开遍地香,爱情事业都努力,友谊欣赏解心扰,实现理想不放弃,亲情暖融喜洋洋,爱情甜蜜多幸福,好运陪你赏花开福运伴你展宏图,祝你一切顺利!

梁家寅 恭贺 思念随着时间的飞逝,越拉越长;牵挂伴着岁月的蹉跎,越来越浓;情谊跟着日子的步伐,拉近彼此;祝福和着文字的墨香,溢满真诚;朋友,愿你天天都有好心情,一切皆顺!

深圳老干部合唱团《致祖国》指挥:江齐雄钢琴伴奏:张宸郗

《望春风》20180623厦门爱歌室内合唱团 指挥:高劼 钢琴:欧君阳 鼓浪屿音乐厅

《你是我所有的回忆》20180623厦门爱歌室内合唱团 指挥:高劼 钢琴:欧君阳 鼓浪屿音乐厅

女声合唱《美丽》(徐欣改编)20180623厦门爱歌室内合唱团 指挥:高劼 钢琴:欧君阳

《Bosa aba》20180623厦门爱歌室内合唱团 指挥:高劼 钢琴伴奏:欧君阳 鼓浪屿音乐厅

《Cantate domino》20180623厦门爱歌室内合唱团 指挥:江楠 钢琴:吴慧洁 鼓浪屿音乐厅

《樱花》20180623厦门爱歌室内合唱团 指挥:江楠 钢琴伴奏:吴慧诘 鼓浪屿音乐厅

《今年夏天》20180623厦门爱歌室内合唱团专场音乐会 指挥:高劼 鼓浪屿音乐厅

《你看》20180623厦门爱歌室内合唱团,指挥:江楠 厦门鼓浪屿音乐厅

红岭中学金声合唱团表演唱《city of stars&hot chocolate》(领唱:景元琦 翁燕妮,钢琴伴奏:吴慧洁,箱鼓:郭圣天,
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红岭中学金声合唱团表演唱《city of stars&hot chocolate》(领唱:景元琦 翁燕妮,钢琴伴奏:吴慧洁,箱鼓:郭圣天,动作编排:欧悦婷)

20170506深圳高级中学百合少女合唱团《The seal lullaby》。

深圳老干部合唱团《致祖国》,指挥:江齐雄,齐雄钢琴伴奏:张宸郗—在线播放—《深圳老干部合唱团《致祖国》,指挥:江齐雄,钢琴伴奏:张宸郗》—音乐—优酷网,视频高清在线观看

深圳福田区绿洲小学《夏尔巴美丽的山庄》指挥:江齐雄

17.混声合唱《亲爱的小孩》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

19.混声合唱《大鱼》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

20.《When you believe只要你相信》金声“剧院魅影”合唱音乐会

19.混声合唱《大鱼》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

20.《When you believe只要你相信》金声“剧院魅影”合唱音乐会

18.混声合唱《平凡之路》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

17.混声合唱《亲爱的小孩》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

16.混声合唱《假如爱有天意》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

15.混声合唱《匆匆那年》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

16.混声合唱《假如爱有天意》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

14.混声合唱《菩萨蛮》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

13.混声合唱《红颜旧》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

12.混声合唱《西风》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

21.返场1《一次就好》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

22.返场2《oh happy day》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会

11.女声合唱《采莲》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会20171119

07《Do you hear the people sing》金声“剧院魅影”

06.混声合唱《The prayer》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会

05.《Try everything》金声合唱团“剧院魅影”合唱音乐会

04.混声合唱《Hallelujah哈利路亚》金声合唱团“剧院魅影”专场音乐会

02《The music of night》金声合唱团“剧院魅影”专场音乐会

07.钢琴独奏 表演者 张天阳 金声合唱团“平凡之路”十周年庆典音乐会

深圳福田区绿洲小学《夏尔巴美丽的山庄》,指挥:江齐雄—在线播放—《深圳福田区绿洲小学《夏尔巴美丽的山庄》,齐雄
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我老婆来M时很疼的样子有什么解决方法

RT,我老婆一来M就疼到要哭,我心痛死了~~求一下解决方法~~谢了!!她来M时肚子下方的部位会很疼~~医生说是瘀血造成的,有什么解决方法~例如用什么药之类的,还有日常要注意什么谢了~…

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